十年间,有一群可爱可敬的茶人,用坚守与执着谱写一首奉献赞歌

发布时间:2017-10-06 16:47  作者:雅菲  来源:茶语网

十年,是一个人最美的年华,也是一个品牌的黄金时代。十年,时光见证了中吉号茶企一路成长。

从2007年至2017年,中吉号茶企已经成立整整10周年。十年间它完成从茶园到加工厂,再到销售渠道的全产业链布局,同时在去年挂牌新三板,近百家经销商伙伴遍及全国。

这十年时光的背后,是一个品牌的砥砺前行,也是一群人的步履不停。透过转动的时针,我们挖掘到那些陪伴中吉号走过时光,奋斗在生产一线人们的故事。一起来听听他们这些年的心路历程。



1

中吉号副总经理、

云南中吉号茶业有限公司总经理 杨世斌:

“我很感恩,也感到自己很幸运”



壶里的水沸腾着,一泡纯麻黑才喝到三分之一,杨世斌将手稿放置一旁,将十年的故事娓娓道来。他幽默诙谐的口吻,炯炯有神的目光,仿佛一位少年对未来满怀憧憬,却又带着时光沉淀下的丰富阅历和诉不尽的情怀。

加入中吉号这十年来,有坎坷挫折、有成功欣喜,有太多酸甜苦辣可以分享,杨世斌将这些经历一一转换成为人生的宝贵财富。

谈到过去十年的日子,杨世斌也是感慨不已。回忆起刚刚来到中吉号的场景,至今记忆犹新。

“2007年,那时候我刚加入中吉号。碰巧赶上普洱行业竞争最惨烈的一年,也是我们非常低迷的一段时期。”

当时公司刚刚成立,在整个普洱茶行业无人问津的时候,路要怎么走,成了我们思考的重中之重。从探索到寻找,从构想到实践,事实验证了那句话,危机背后是转机,光明总是在最黑暗的时候降临。

在公司确立了“乔木古树茶”的企业路线之后,杨世斌花费了数年时间,长年与杨世华董事长奔走在各大茶山和村寨,在各个名山产区潜心搜寻。

为了公司的发展,杨世斌常年驻守在位于勐海的云南茶厂,奔走茶山、管控生产,多年如一日的坚持,循环往复早已成了生活的一部分。



与我们聊着这十年的心路历程,杨世斌感慨颇深:“这是一脉相承的东西,这些年始终怀着敬畏之心,不忘初心。”从城市走进大山,从刚开始的与少数民族语言不通,再到整个山头基地管控的井井有条。从源头基地把控,到生产管理,这十年来杨世斌一直都是亲力亲为,严格把关。

在2016年4月,历时三年建设的中吉号示范车间“云车间”顺利落地在勐海。杨世斌这样说:“无数次的实践探索,在中吉号已拥有多个古茶园基地的基础上,再于工艺上全面提升,这是一个企业苦炼内功的过程,也是中吉号追求工匠精神的制茶之路。”



时光飞逝,转眼间,杨世斌在中吉号已经走过了十个年头。回首过去三千多个日日夜夜,往事历历在目。他亲眼见证中吉号一路成长为一个新三板上市公司。

一泡纯麻黑早已喝完,故事却还没讲完。这是中吉号的十年,也是杨世斌的十年。“是公司给了我施展自己的才能的机会,我很感恩,也感到自己很幸运。”谈及这十年,杨世斌的眼中充满自豪。


2

厂长张仕奎:

坚守生产线多年,

“茶厂早已经是我半个家”



提到与中吉号的结缘,张仕奎很是激动。他说,在这里工作整整十年了,离不开中吉号的培养;更多的是,这十年我不仅成为半个勐海人,也已经把茶厂当做自己的半个家了。

作为中吉号云南茶厂厂长,家在昆明的张仕奎,平时照顾妻儿的时间少之又少。多年来奋斗在生产一线,坚守岗位,认认真真地做好眼前的每一样工作。

张仕奎还清楚地记得,2007年加入中吉号时,当时还是仓库保管员。在勐海茶厂落地建成后,因为为人老成持重,再加上经验丰富,被领导提拔为勐海茶厂厂长。说起这些经历的时候,不善言语的他瞬间滔滔不绝起来。

在参观中吉号云车间之前,张仕奎还特别强调,进车间必须要换工作服、鞋套、帽子,一个都不能少。因为中吉号示范车间“云车间”志在打造一个无尘的制作空间,让普洱茶原料在药品级的生产环境中完成从捡梗、风选、静电除尘,再到纯净蒸压,从而达到“免洗普洱茶”的目标。



张仕奎还向我们介绍道:“全新的示范车间‘云车间’共有5000余平方米,分为多个功能间,按照药品级生产环境设计,同时还专门设有普洱茶评审室,针对每一款茶进行从原料到成品全程的专业品评。”



干净整洁的工厂,新鲜的空气,规模化的厂房,标准化管理,品类繁多的毛茶、成品茶。我们所见的一切,都是得益于张仕奎对茶厂的热爱与尽心。


3

麻黑古茶园基地管理员老刘:

“这些年的感情,早已经让我们像兄弟”



初见老刘时,他刚从麻黑村下来勐海茶厂。看到我们时,他双眼带着笑意,脸上挂着和蔼的笑容。

“从2008年,杨世华董事长走进麻黑时,我加入中吉号,已经将近10个年头了。这些年的感情,早已经让我们像兄弟。

说起十年前,老刘感慨不已:当时处于普洱茶低谷的阶段,鲜有人进山,茶叶对于我们村民来说,若是无人收购,就是一堆树叶。只有将这些树叶变成红彤彤的钞票,才是让村民欣喜若狂的。加入中吉号这些年,老刘家的生活也得到了很大的改善。

老刘家世代种茶、制茶,对于麻黑早已了熟于心。他回忆道:“我们家做茶一直以来都是沿用老一辈传统工艺,口感滋味得到充分认可。杨世华董事长当初来到麻黑村,在看了很多家的茶之后,还是最认可我。”从那以后,老刘就开始担任中吉号麻黑茶的茶园管护以及毛茶初制。

如今,老刘负责中吉号麻黑古茶园,接近十年了。从信任建立的那一刻起,老刘就一直严格遵守杨世华董事长的要求,从茶园采摘、毛茶初制等等,十年如一日,不曾停歇。


4

昔归、曼岗一地茶叶庄园管理员老叶:

“看着茶树心里更踏实”



“最忙的时候是春茶季了,每天十二个采茶工,六七点就起来进茶园采茶。每天都是几百斤鲜叶,采完之后立马进初制厂处理。一天大概要炒八九十锅茶,工作16个小时。”

说起为了茶园忙碌的那段日子,负责邦东一地茶园的老叶乐此不疲。加入中吉号十个年头,管理五片茶园,近4000棵茶树的采摘以及茶叶初制,老叶早已经把茶园当成自己的家。

老叶还与我们说起,记得有一年春节,才下山两天与家人团圆,因为心里一直惦记着茶树,才过了初二就又回到茶园。这件事后,杨世华董事长也问他怎么不在家多待几天,那么着急回去。老叶觉得:“和这些茶树相处这么多年,它们都像是自己的孩子一样,只有看着它们心里才踏实一点。”


5

班盆庄园管理员老高:

和当地村民像家人一样相处



班盆古茶园负责人老高,也是中吉号一位老员工了。从2012年加入中吉号,来到班盆茶山,已经5个年头。

五年来,老高一直身体力行,不管春茶季采摘任务多重,从不推脱,丝毫不敢懈怠。最忙的时候,做茶做到凌晨一两点,正是这样认真、负责的工作精神,这些年来老高的工作得到了领导和同事的一致认可。

老高回忆道:刚上茶山的时候并不是很适应,甚至都动过想走的念头。但是现在已经有点离不开这片茶园、茶山了。

一年到头,老高几乎都在茶山上,除了日常护理茶园之外,他和班盆当地的村民也相处得非常融洽,隔三差五一起喝酒吃肉,像是一家人一样。


6

90后质检员梁敏:

“中吉号教会我成长”



与我们聊天过程中,梁敏一直把“中吉号教会我成长”这句话挂在嘴边。这个腼腆的90后、学习食品安全专业的小姑娘,还没从学校毕业,就来到中吉号实习了。

2017年春天,在同学的推荐下,梁敏走进了中吉号勐海茶厂,开始在中吉号这个大家庭奋斗工作、生活。

梁敏回忆说,刚来中吉号的时候,不懂的东西有很多,都是一点点学着做。除了跟着学长学习茶叶质检以外,平时云车间里的精制工序也要学着做。很多工序都得靠纯手工去操作。一整天高强度的生产劳作让她难免觉得疲惫不堪。这让刚步入社会工作的梁敏感到有些不适应。

还好,梁敏在中吉号“吉家人”的照料下,努力去适应工作环境。经过一段时间的努力,如今的梁敏已经能够很好地完成日常质检的工作。她感慨道:“很感谢中吉号的培养,让自己不断地进步,一步一步成长起来。”


7

90后行政人员许继刚:

“放手一搏,紧跟着中吉号的步伐”



“2015年3月27号,加入中吉号。第二天就赶上中央二台财经频道来中吉号采访。”许继刚印象非常深刻。

初来乍到时,作为行政人员的许继刚,不仅要做好公司后勤保障工作,还要负责客户接待工作。对于他来说,每一天都充满着新鲜和挑战,因为工作中总会遇见一些形形色色的人事问题,处理很多突发问题,许继刚难免觉得有些棘手。

许继刚感慨:在踌躇之时,董事长的一句“放心大胆地工作,做好了是你的成就,做不好算我的。”这句话瞬间点燃了许继刚,也让他决心,跟着中吉号一直发展下去。

许继刚兴奋地说:“来中吉号的这三年,我们很多年轻人能够在一个新三板上市公司工作、学习,是我们的幸运。现在,无论是在车间还是在办公室,我都能深切地感受到每一位吉家人的努力、上进。”



结语:就是这样一群可敬可爱的人,他们将岁月奉献在这里,他们将满腹才情融入中吉号茶企发展。

十年间,他们见证了普洱市场的涅槃重生,见证中吉号从一只嗷嗷待哺的雏鸟成长为一只展翅腾飞的雄鹰。中吉号的辉煌的背后有着他们的热血与情怀,有他们不可磨灭的功劳。


撰文/雅菲

图片/游力克


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